Program magang kampus merdeka telah di laksanakan oleh FEB sejak tahun 2021.

Kali ini mahasiswa memperoleh kesempatan magang di lembaga pelatihan yang memiliki kerjasama dengan FEB. Disini mahasiswa akan mengahbiskan waktu dalam waktu 1 semester yang nantinya akan di konversi pada sks matakuliah yang relevan dengan program magang. Di Bulan desember, dan januari 2023 saya berkesempatan berkunjung je BBPVP untuk melaksanakan evaluasi program magang yang telah di laksanakan dan memantau kegiatan mahasiswa saat berada disana dengan tujuan untuk diskusi terkait kendala kendala saat menghadapi pekerjaan.

Dalam rangka mengawali semester baru di TA 2022/2023 ini, FEB UMA melaksanakan kegiatan rutinitas berupa Rapat Kerja fakultas di Kampus 2. Kegiatan ini mengundang seluruh dosen FEB UMA untuk dapat hadir dalam kegiatan rapat yang bertujuan agar seluruh dosen mengetahui program kerja Fungsionaris Fakultas dalam 1 semester ke depan dan melakukan evaluasi atas program yang sudah di laksanakan 1 semester ke belakang. Masing – masing fungsionaris menyampaikan kegiatan yang telah di lakukan. Seperti halnya saya sebagai Wakil Dekan Bidang Pengembangan SDM dan administrasi keuangan menekankan bahwa dosen harus mengembangkan dan meningkatkan kompetensi yang berdampak pada kenaikan pangkat. Salah satu contoh yang telah di lakukan yakni :

1. Penyampaian Program Pengembangan SDM seperti PostDoc, SAME dan lainnya.
2. Workshop Pengisian BKD untuk dosen – dosen yang belum sertifikasi
3. Mengikuti kegiatan conference internasional IBAF sebagai bentuk implementasi MoA.

Bukan hanya terkait pengembangan SDM, namun sebagai administrasi keuangan saya juga menyampaikan terkait alokasi pengunaan kas yang ada di Fakultas untuk beberapa pengeluaran. Hal ini dilakukan agar adanya transparansi keuangan agar di ketahui secara bersama oleh seluruh civitas FEB.

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area melaksanakan Sosialisasi Program Pengembangan Dosen melalui media online yang di hadiri seluruh tenaga pendidik yang ada di fakultas.

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area menyampaikan dalam sambutannya, Program Kompetensi dosen adalah Program yang dibuka oleh Direktorat Sumberdaya Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Riset dan Teknologi untuk meningkatkan kompetensi dosen (non-degree).

Upaya meningkatkan kompetensi teknis Dosen dan Tenaga Kependidikan dalam menghadapi persaingan pasar kerja global melalui sertifikasi kompetensi. Sertifikasi kompetensi merupakan pengakuan bahwa Dosen dan Tendik mempunyai keterampilan dan kemampuan yang mumpuni sesuai standar kerja yang ditetapkan, serta menunjukan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasai.

Wan Rizca Amelia, SE. M.Si menyampaikan selaku WD 2 bagian Sumber daya manusia dalam sosialisasinya, Program penugasan dosen Detaser (pakar/ahli) pada Perguruan Tinggi Sasaran (Pertisas) yang membutuhan kepakaran dan keahlian seorang Detaser untuk melakukan pendampingan dan peningkatan mutu Tridarma dan Tata Kelola di Perguruan Tinggi Sasaran.

Program pembinaan yang dikelola secara terpusat dan merupakan suatu program nasional bertujuan untuk meningkatkan  kemampuan seorang dosen dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dan untuk mendorong pelaksanaan Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM).

Program penugasan dosen Detaser (pakar/ahli) pada Perguruan Tinggi Sasaran (Pertisas) yang membutuhan kepakaran dan keahlian seorang Detaser untuk melakukan pendampingan dan peningkatan mutu Tridarma dan Tata Kelola di Perguruan Tinggi Sasaran.

Program pengiriman dosen LPTK ke sekolah untuk melakukan kegiatan dengan guru dalam pengembangan sistem pendidikan calon guru di LPTK.

Dosen Prodi Manajemen FEB UMA dan mahasiswa melaksanakan workshop green entrepeneurial di Rumah Briket pada Tanggal 29 November 2021. Kegiatan ini dilaksanakan disebabkan para dosen yang sebelumnya telah memiliki sertifikat kompetensi entrepreneurial marketing MarkPlus sehingga bertujuan agar selarasnya kemampiuan secara teori telah di miliki di tambah dengan pengalaman berupa praktik dalam bidang Green Entrepreneurial. Peserta dalam kegiatan ini berjumlah 30 orang yang terdiri dari 15 dosen dan 15 mahasiswa dan 1 orang tim monev yang memantau selama kegiatan . Mahasiswa yang mengikuti kegiatan ini merupakan mahasiwa yang memiliki konsentrasi kewirausahaan sehingga mampu mempraktikanya pada saat mereke menjadi seorang wirausaha.

Adapun peralatan yang di perlukan dalam kegiatan ini yaitu :

1. Pisau
2. Telenan
3. Jerigen (terserah ukuran liter).    Kegiatan ini dilaksanakan dengan mitra Rumah Briket yang terdiri dari 2 sesi : sesi pertama pelatihan dalam membuat briket yang berasal dari limbah kering dan sesi kedua pelatihan membuat ecoenzym berbahan dasar limbah basah berupa kulit pisang dan kulit nanas yang di campur dengan molase. Berhasilnya ecoenzym ini akan dilihat selama 100 hari kedeoan. dan pada 10 hari peertama, pembuat nya harus membuka tutup jerigen setiap hari agar gas yang terdapat pada jerigen keluar. setelah acara selesai, masing – masing pesetta membawa pulang hasil ecoenzym yang telah di buat.

Sains adalah kumpulan pengetahuan sistematis yang berkaitan dengan bidang studi tertentu yang berisi fakta-fakta umum yang menjelaskan suatu fenomena. Ini menetapkan hubungan sebab dan akibat antara dua atau lebih variabel dan menggarisbawahi prinsip-prinsip yang mengatur hubungan mereka. Prinsip-prinsip ini dikembangkan melalui metode observasi ilmiah dan verifikasi melalui pengujian.

Sains dicirikan oleh fitur-fitur utama berikut:

1. Prinsip penerimaan universal – Prinsip ilmiah mewakili kebenaran dasar tentang bidang penyelidikan tertentu. Prinsip-prinsip ini dapat diterapkan dalam semua situasi, di semua waktu & di semua tempat. Misalnya – hukum gravitasi yang dapat diterapkan di semua negara terlepas dari waktu.Manajemen juga mengandung beberapa prinsip dasar yang dapat diterapkan secara universal seperti Prinsip Kesatuan Komando yaitu one man, one boss. Prinsip ini berlaku untuk semua jenis organisasi – bisnis atau non bisnis.
2. Eksperimen & Observasi – Prinsip-prinsip ilmiah diturunkan melalui penyelidikan & penelitian ilmiah yaitu didasarkan pada logika. Misalnya prinsip bahwa bumi berputar mengelilingi matahari telah dibuktikan secara ilmiah.Prinsip-prinsip manajemen juga didasarkan pada penyelidikan & pengamatan ilmiah dan tidak hanya pada pendapat Henry Fayol. Mereka telah dikembangkan melalui eksperimen & pengalaman praktis no. dari manajer. Misalnya diamati bahwa remunerasi yang adil untuk bantuan pribadi dalam menciptakan tenaga kerja yang puas.
3. Hubungan Sebab & Akibat – Prinsip – prinsip ilmu menetapkan hubungan sebab dan akibat antara berbagai variabel. Misalnya ketika logam dipanaskan, mereka memuai. Penyebabnya adalah pemanasan & hasilnya adalah pemuaian.Hal yang sama berlaku untuk manajemen, oleh karena itu juga menetapkan hubungan sebab dan akibat. Misal kurangnya paritas (keseimbangan) antara wewenang & tanggung jawab akan menyebabkan ketidakefektifan. Jika diketahui penyebabnya yakni kurang seimbangnya, efeknya bisa dipastikan dengan mudah yakni keefektifannya. Demikian pula jika pekerja diberi bonus, upah yang adil mereka akan bekerja keras tetapi bila tidak diperlakukan secara adil dan adil, mengurangi produktivitas organisasi.
4. Uji Validitas & Prediktabilitas – Validitas prinsip-prinsip ilmiah dapat diuji kapan saja atau berapa kali yaitu mereka bertahan dalam ujian waktu. Setiap kali tes ini akan memberikan hasil yang sama. Apalagi peristiwa masa depan dapat diprediksi dengan akurasi yang wajar dengan menggunakan prinsip-prinsip ilmiah. Misalnya H ₂ & O ₂ akan selalu memberikan H ₂ O.Prinsip-prinsip manajemen juga dapat diuji validitasnya. Misalnya prinsip kesatuan komando dapat diuji dengan membandingkan dua orang – satu memiliki satu bos dan satu memiliki 2 bos. Kinerja orang pertama akan lebih baik dari orang kedua.

Tidak dapat disangkal bahwa manajemen memiliki tubuh pengetahuan yang sistematis tetapi tidak setepat ilmu-ilmu fisika lainnya seperti biologi, fisika, kimia, dll. Alasan utama ketidaktepatan ilmu manajemen adalah karena berhubungan dengan manusia. dan sangat sulit untuk memprediksi perilaku mereka secara akurat. Karena merupakan proses sosial, maka ia termasuk dalam bidang ilmu-ilmu sosial. Ini adalah ilmu yang fleksibel & itulah sebabnya teori dan prinsipnya dapat menghasilkan hasil yang berbeda pada waktu yang berbeda dan oleh karena itu ini adalah ilmu perilaku. Ernest Dale menyebutnya sebagai Soft Science .

Pada Hari Kamis , 23 Januari 2020. Pihak Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) melaksanakan kegiatan Audit Mutu Internal (AMI) siklus III di Program Studi Manajemen. Di Bulan Desember 2019, prodi manajemen di dampingi ole h Tim Adhoc  telah melaporkan beberapa dokumen yang dimiliki oleh Prodi Manajemen dan mengupload berkas tersebut ke dalam suatu sistem SPMI.uma.ac.id.  Kegiatan Audit ini di hadiri oleh tim lead Auditor Ibu Dra. Sartini, M.Sc, Anggota auditor Ibu Susilawati SKom MKom,  dan Pak Indra Hermawan, ST, MT. Adapun yang menjadi auditee yaitu kaprodi Manajemen yaitu ibu Wan Rizca Amelia, SE, M.Si dan sekretaris Manajemen Ibu Yuni Syahputri, SE, M.Si. Kegiatan audit tersebut berjalan dengan lancar.